今年以来，艺术学院高度重视毕业生就业工作。在学院领导班子统一部署下，学院积极联系专业教师、校友企业、合作单位等多方力量全面推进就业工作，同时充分利用媒体平台，加强就业指导和服务工作，引导和帮助学生树立“先就业、再择业”的就业观念，拓宽就业渠道，努力实现高质量就业。

一、加强组织领导，强化责任意识

学院结合疫情防控新形势进一步明确了就业工作思路，以服务学生就业需求为根本，学院领导班子强化主体责任，通过党政联席会议、系主任会定期进行学生就业情况通报，建立学院、系部、导师、辅导员“五级”就业工作体系。同时，学院积极联系广大校友与合作企业，寻求支持和帮助，助力学生就业。

二、畅通信息渠道，强化精准指导

学院通过年级大会、班会、班委会、毕业设计指导会等，对每一位毕业生就业情况进行摸底，了解学生考试、简历投递情况和就业意向，“点对点”推荐就业信息；充分使用好网络资源，实现就业工作线上线下双向指导，辅导员向毕业生讲解就业、创业政策，及时发布学校就业信息网、就业工作群等发布的各类招聘信息；加强学院官网、“江大艺术小筑”微信公众号、“拓梦者”辅导员工作室相关板块建设，多渠道进行线上信息发布，确保招聘信息传递不滞后。

三、举办专场招聘，推进多方合作。

学院主动出击，联系专业对口企业来学院开展专场宣讲会，全力推进毕业生的精准就业工作。学院积极发动专业教师力量，深挖相关就业资源，提供各类就业信息，主动与相关用人单位交流，联系用人单位来我院开展专场宣讲会。学院举办了“山东省工业设计研究院”、“上汽通用五菱”、“北京港源建筑装饰”、“齐鲁理工学院”、“好未来教育集团”、“东鹏瓷砖”、“得力文具”等国内知名企业、高校和重点建设单位专场宣会，举办“莫兰迪美术空间”、“镇江森威传媒”、“创想画室”等校友企业宣讲会共30余家，举办“设计师进校园”活动，为广大同学提供了积极的指导和满意的就业岗位。

四、关注特殊群体，加强就业帮扶。

学院强化对学习困难、心理困难、家庭经济困难毕业生的就业帮扶，多方位联系用人单位、沟通学生意向，有针对性地开展就业岗位推荐工作，并进行“一对一”帮扶指导。针对存在学习问题的毕业生，做好政策引导，学业辅导，求职指导，心理疏导；针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑，辅导员及时了解，并做好心理辅导工作；针对家庭经济困难的毕业生，学校和学院认真落实相关资助政策，优先解决困难家庭毕业生的就业问题，为毕业生在求职的道路上保驾护航。